HR支招:三个窍门让你的简历更出彩

来源:钱江晚报 作者: 发表时间:2017-07-20 11:10

窍门二:少说套话,有侧重地表现自己特点

很多人为了营造一个完美的形象,总要写一些这样的话进简历。其实HR们对这些空洞的话是比较反感的。与其写这些,还不如按照目标岗位,写一些有侧重点的文字。

其实,每个职位都有各自不同的个性特点。如果是应聘技术型的工作,重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。在简历上,要体现你的专业成绩,曾经做过与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩,或在专业刊物上发表的论文;也可以稍加一点你参加过的社会活动,表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作,重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的销售业绩,基本的工作往来网络情况,以及你在岗位上的自我突破和成长。

对于求职者来说,简历的内容很重要。但形式上也要有讲究,HR普遍喜欢的简历一般是整洁和美观的,简历里不需要太多元素,关键要突出重点。

窍门三:简历的形式也很重要

工作经历中写3大条经历,每一条经历写3个小点,主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。在描述工作内容时,不能只说“做了什么”,要说“做了多少”。要知道,HR每天看许多简历,如果不用醒目的数字表达,只会被匆匆浏览一眼,被看中的几率会大大降低。

如果你去线下招聘会直接投简历,记得上述内容最多只能写2页A4纸,字体以五号或小四号为最佳。简历有没有封面没有关系,很多HR其实更喜欢没有塑封的简历,因为抽出来比较方便。

对于一些特殊的岗位,如设计类、公关类、策划类的岗位,简历形式倒可以做得别出心裁、与众不同。

延伸阅读

新一季就业市场报告

互联网、运输、保险岗位最吃香

从智联招聘最近发布的《2017年第二季度中国就业市场景气报告》中不难看出呈现稳中向好的态势。从用人需求来看,随着各项宏观经济指标的回升,以及新经济新业态的助力等,带动了企业用工需求的增加;从求职供给来看,就业市场进入“跳槽”淡季。求职者心态也逐渐由积极主动转向观望状态,加之毕业季部分大学生选择慢就业或不就业,这些因素均在一定程度上造成了求职人数的下降。

就业目前最好的行业是“互联网/电子商务”、“交通/运输”、“保险”;就业最差的行业是“印刷/包装/造纸”、“石油/石化/化工”、“环保”;新一线、二线及三线城市因政策影响招聘需求增长迅速。在企业规模方面,小型和中型企业的CIER指数接近,表明中小型企业招聘需求与求职申请供需较为匹配,就业形势相对稳定。大型企业CIER指数为2.46,就业形势相对较好,而微型企业CIER指数同比出现负增长。(记者林雨晨)

1  2  


编辑:伟霞
数字报

HR支招:三个窍门让你的简历更出彩

钱江晚报  作者:  2017-07-20

窍门二:少说套话,有侧重地表现自己特点

很多人为了营造一个完美的形象,总要写一些这样的话进简历。其实HR们对这些空洞的话是比较反感的。与其写这些,还不如按照目标岗位,写一些有侧重点的文字。

其实,每个职位都有各自不同的个性特点。如果是应聘技术型的工作,重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。在简历上,要体现你的专业成绩,曾经做过与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩,或在专业刊物上发表的论文;也可以稍加一点你参加过的社会活动,表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作,重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的销售业绩,基本的工作往来网络情况,以及你在岗位上的自我突破和成长。

对于求职者来说,简历的内容很重要。但形式上也要有讲究,HR普遍喜欢的简历一般是整洁和美观的,简历里不需要太多元素,关键要突出重点。

窍门三:简历的形式也很重要

工作经历中写3大条经历,每一条经历写3个小点,主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。在描述工作内容时,不能只说“做了什么”,要说“做了多少”。要知道,HR每天看许多简历,如果不用醒目的数字表达,只会被匆匆浏览一眼,被看中的几率会大大降低。

如果你去线下招聘会直接投简历,记得上述内容最多只能写2页A4纸,字体以五号或小四号为最佳。简历有没有封面没有关系,很多HR其实更喜欢没有塑封的简历,因为抽出来比较方便。

对于一些特殊的岗位,如设计类、公关类、策划类的岗位,简历形式倒可以做得别出心裁、与众不同。

延伸阅读

新一季就业市场报告

互联网、运输、保险岗位最吃香

从智联招聘最近发布的《2017年第二季度中国就业市场景气报告》中不难看出呈现稳中向好的态势。从用人需求来看,随着各项宏观经济指标的回升,以及新经济新业态的助力等,带动了企业用工需求的增加;从求职供给来看,就业市场进入“跳槽”淡季。求职者心态也逐渐由积极主动转向观望状态,加之毕业季部分大学生选择慢就业或不就业,这些因素均在一定程度上造成了求职人数的下降。

就业目前最好的行业是“互联网/电子商务”、“交通/运输”、“保险”;就业最差的行业是“印刷/包装/造纸”、“石油/石化/化工”、“环保”;新一线、二线及三线城市因政策影响招聘需求增长迅速。在企业规模方面,小型和中型企业的CIER指数接近,表明中小型企业招聘需求与求职申请供需较为匹配,就业形势相对稳定。大型企业CIER指数为2.46,就业形势相对较好,而微型企业CIER指数同比出现负增长。(记者林雨晨)

1  2  


编辑:伟霞
新闻排行版